KARRIERE bei FINNOQ

Ein StartUp sucht nicht einfach nur Mitarbeiter. Ein StartUp sucht Kollegen, die gemeinsam für eine Sache brennen. Die Ideen zur Weiterentwicklung und Verbesserung des Produktes einbringen und diese Ideen auch gleich in die Realität umsetzen. Denen neue Herausforderungen Spaß machen und sich zur Aufgabe gemacht haben, die Welt ein kleines Stück zu verbessern.

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Aja, wir setzen auf einen höflichen, freundschaftlichen Umgang im Unternehmen und sind deshalb per DU.
Lass uns gleich damit beginnen!

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Unsere Unternehmenswerte

Eigeninitiative

Flache Hierarchien im Unternehmen ermöglichen agile und flexible Teams. Die Teammitglieder planen ihre Aufgaben aktiv und selbstständig. Dies erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit. Proaktive Mitarbeiter, die eigeninitiativ handeln, ihre Ideen in das Unternehmen einbringen und zudem gerne Verantwortung übernehmen, sind im Team bei FINNOQ genau richtig.

Loyalität zum Unternehmen

Das FINNOQ Team zeichnet sich durch Mitarbeiter aus, die sich nicht nur mit der Unternehmensvision, den Zielen und der Arbeitskultur identifizieren können, sondern auch Treue beweisen und Fairness pflegen. Gegenseitiges Vertrauen wird bei FINNOQ großgeschrieben.

Extrameile für Unternehmen

Das Geheimnis hinter FINNOQs Erfolg ist ganz klar dessen Team, das mit vereinten Kräften, Motivation und Engagement aus jeder Situation das Beste herausholt. Dafür ist jedes Teammitglied bereit, für FINNOQ die Extrameile zu gehen!

Interesse an Zukunftstechnologien

Das FINNOQ Team setzt sich anspruchsvolle und ambitionierte Arbeitsziele. Um unseren Kunden beste Lösungen bieten zu können, beschreiten wir regelmäßig innovative und neue Wege. Ein großes Interesse an neuen Technologien und Innovationen, Begeisterungsfähigkeit und Lernbereitschaft sind Grundvoraussetzungen unserer Mitarbeiter.

Kollegen als Ideenquelle

FINNOQ schöpft seine Innovationsfähigkeit und Ideen für neue Lösungen vor allem aus seinem motivierten Team. Voraussetzung dafür sind Kollegen, die nicht in vorgegebenen Mustern denken, sondern disruptive und neue Wege finden, um Probleme zu lösen. Die aufgeschlossenen Gründer von FINNOQ machen es möglich, dass jeder Stimme Gehör geschenkt und als wertvolle Ideenquelle gesehen wird.